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22.03.2012 - "Top Employers": Hera vince per la terza volta consecutiva

Il logo Top Employers
Il logo Top Employers 2012

In primo piano trasparenza, coerenza, formazione e sviluppo delle risorse
Hera si è confermata Top Employers Italia, conquistando il prestigioso riconoscimento giunto dallo studio del CRF Institute (il “Top Employers HR Best Practices Survey), pubblicato sul Sole 24 Ore. Si tratta di una ricerca che giudica gli standard qualitativi, in termini di risorse umane, delle principali aziende in Italia. E’ la terza vittoria consecutiva per il Gruppo, che è entrato in pianta stabile tra le imprese italiane in cui i dipendenti possono godere delle migliori condizioni di lavoro. Con la conferma del rating “eccellente” è arrivato anche lo “Special Award”: un “oscar” in cultura aziendale. La multiutility ha ottenuto infatti il punteggio pieno, 5 stelle. Significa che sono stati riconosciuti i valori su cui Hera punta da sempre, come trasparenza, coerenza, percorsi di formazione e sviluppo (anche qui sono state raggiunte le 5 stelle), oltre al forte impegno in responsabilità sociale.

Un riconoscimento internazionale
Il Top Employers è una certificazione riconosciuta a livello internazionale, frutto di un’indagine scientifica che considera diversi parametri. Tra questi le politiche nel campo del personale, che consentono di documentare l’eccellenza delle aziende nella gestione delle risorse umane e nelle strategie di attrazione, motivazione e fidelizzazione dei talenti. Come cita la motivazione del premio, sono stati riconosciuti: “la strategia di comunicazione interna, la gestione delle diversità e la responsabilità sociale, l’insieme delle attività e iniziative di networking, i programmi d’integrazione per i neoassunti, il monitoraggio di soddisfazione e engagement”.

In sensibile miglioramento l’indice di soddisfazione dei dipendenti
Hera svolge da anni l’indagine di clima aziendale, che consente a tutti i dipendenti di esprimere la loro opinione su aspetti come il proprio ruolo all’interno del Gruppo, il carico di lavoro assegnato, l’ambiente e l’organizzazione interna, il rapporto con superiori e colleghi. L’Indice di Soddisfazione Complessivo, quest’anno, è balzato a 64 punti su 100 (+ 6% rispetto alla precedente indagine del 2009). Un ottimo risultato, che arriva anche grazie alle azioni di miglioramento messe in campo negli anni scorsi.

La nascita di Heracademy
Dal 2002, anno della sua costituzione, ad oggi, Hera si è fortemente impegnata in investimenti sulle risorse umane. Il Gruppo ha assunto 1.300 dipendenti a tempo indeterminato, pari a una media annua di 130 persone. Notevole, infine, l’impegno in formazione con la nascita di HerAcademy, la Corporate University del Gruppo. Inaugurata lo scorso 15 dicembre, HerAcademy si configura luogo d’incontro tra le strategie aziendali, gli stimoli interni in campo formativo e l'avanzamento scientifico in materia di sviluppo del capitale umano. E’ stata pensata, quindi, per valorizzare e accrescere ulteriormente le competenze del personale Hera, per trattenere e ridistribuire sul territorio un grande patrimonio di conoscenza presente in azienda e nel sistema universitario.

Il profilo completo del GRUPPO HERA con il dettaglio di rating, punti di eccellenza e ritratto aziendale per esteso è consultabile sul sito: www.topemployers.it ed è pubblicato sul volume Top Employers Italia 2012 (Franco Angeli).